مدیران جوان
مدیریتی،فرهنگی،اجتماعی و.....مدیران جوان
مدیریتی،فرهنگی،اجتماعی و.....نمونه سئوالات اصول سرپرستی رشته الکتروتکنیک برق صنعتی
نمونه سئوالات اصول سرپرستی
1- تفاوت کارسرپرست با کارمند را مورد مقایسه نمائید.
2- مشکلاتی که سرپرستان برای خود ایجاد می کنند را فهرست نمائید.
3- وسایل حفاظت و ایمنی را بنویسید.
4- اهداف بهداشت حرفه ای را بحث کنید.
5- یک نوع برنامه آموزشی مربوط به یک شرکت تولیدی را دریک جدول ترسیم کنید.
6- مزایای آموزش کارکنان چیست.
7- آئین نامه های حفاظتی فنی و بهداشت کار(ماده 91 و 92) را بحث کنید.
8- روش های حل مشکل علمی را درمحیط های کاری تبیین کنید.
9- اثرات وزیان های ناشی ازسوانح را بیان کنید.
10- شما به عنوان سرپرست یک شرکت (تولیدی / صنعتی/ خدماتی) به یک انباردارنیازدارید.ازبین لیست کارکنان خود کدام را به این پست منصوب می کنید؟چرا؟
11- شما به عنوان سرپرست یک کارگاه (تولید/ صنعتی/ خدماتی) کارگاه تحت سرپرستی خود را چگونه ازسوانح احتمالی واتفاقات ناگوار، ایمن ترمی نمائید.
12- گزارش چیست؟ اصول گزارش دهی را بنویسید.
13- ماده های 2،3 قانون کارایران را بحث کنید
14-ائین نامه های حفاظتی دررابطه با دستگاه پرس ها را بحث کنید.
15-سلسله مراتب نیازهای انسانی مازلو(Abraham Maslow) را تحلیل کنید.
16-عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ را مقایسه نمائید.
17-آئین نامه های حفاظتی در رابطه با محیط های اشتعال زا(ماده های 17-18-28)را توضیح دهید.
18-منظوراز دستگاه های بالابرچیست.
19-شرایط و قوانین کاردر رابطه با دستمزدها را درماده های (34-35)را بیان نمائید.
20-چهارده اصول اداری هنری فایول را برشمارید و" اصل اختیارومسئولیت،تقسیم کار،سلسله مراتب،اصل وحدت فرماندهی آن را توضیح دهید.
تذکر:
1-سئوالات پیشنهادی است.قطعی نیست.
2-تحقیقات را به آدرس k.moradpour@yahoo.comارسال نمائید.براساس نمونه ای که درمورد روش نگارش مقاله گفتم،تنظیم شود.
موضوعاتی که بین دانشجویان تقسیم شده است به شرح ذیل است:
برخی ازموضوعاتی که به دانشجویان دادم،تغییر دادم که در زیرآمده است.
1- رفتار سازمانی (تعریف ،تاریخچه،ماهیت افراد و ماهیت سازمان ها،اخلاق و رفتارسازمانی، الگو تعالی سازمان و رفتار سازمانی و ..........)
(انگیزه، اداراک، شخصیت،ارزش ها و نگرش ها و........) توسط اقایان :میوه چیان و یونسی
منبع : مدیریت رفتار سازمانی
1-رهبری (تعاریف ، ویژگی ها،تفاوت مدیر و رهبر،منابع قدرت مدیر،سبک رهبری،نظریات رهبری و.......)
2-مدیریت اسلامی و ..... توسط اقایان :تقی پور و باباعلی پور
منبع : سازمان ومدیریت
1-ارتباطات (تعریف،فرایند،انواع کانال ارتباطات،موانع ارتباطات،سطوح ارتباطات، شبکه ارتباطات،ویژگی ارتباطات اثربخش،الگوی پنجره جوهاری در ارتباطات و .......)
2- فرهنگ سازمانی و ..... توسط اقایان: وریانی و نبی پور
منبع :سازمان ومدیریت/مدیریت رفتار سازمانی
1- تحول و بهبود سازمانی (ماهیت و اهداف تغییر وتحول،چرخه عمر سازمانی،نیروهای تغییر،انواع الگوهای تغییر وتحول و.......)
2- قدرت و سیاست (کاربرد قدرت،سیاست-رفتار سیاسی،استراتژی و روش های خاص قدرت طلبی و .......)
منبع : سازمان ومدیریت/مدیریت رفتار سازمانی
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
1-سازماندهی (سازماندهی بر اساس هدف،مشتری،محصول،پروژه،زمان،تعداد،و....
صف و ستاد،انواع ستاد و...) توسط اقایان : کاظمی و مسلم نژاد
2-مفاهیم انگیزش(نظریه های مازلو،دوعاملی هرزبرگ،مک کله لند،آلدرفر،مگ گریگور،آرجویس و ....)
توسط اقایان : نصیری و قاسمی
منبع : سازمان ومدیریت/ مدیریت رفتار سازمانی
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
1-نظریه های مکتب کلاسیک و نئو کلاسیک(کامل) توسط اقایان : یعقوبی و عزیزی
منبع : سازمان و مدیریت
---------------------------------------------------------------------------------------------------
1- برنامه ریزی درسازمان توسط اقایان : باباجانی و رحیمی
2-هماهنگی در سازمان توسط اقایان : هاشمی و بیات
3-نظارت وکنترل در سازمان توسط اقایان : محمدپور و ابراهیمی
منبع : سازمان و مدیریت
1-مدیریت و کارآفرینی توسط اقایان : اسدی و وطن پور
2-نقش فناوری اطلاعات در سازمان ها توسط اقایان : خروش و باقری
منبع : سازمان و مدیریت
1- ائین نامه ها و قوانین کاروبیمه های کارگری
2- حفاظت فنی و بهداشت کار،قوانین و آئین نامه ها توسط اقایان : رنجبران و صادقی
3- منبع : مبانی و اصول سرپرستی سلجوقی
