مدیران جوان

مدیریتی،فرهنگی،اجتماعی و.....

مدیران جوان

مدیریتی،فرهنگی،اجتماعی و.....

نمونه سئوالات سرپرستی سازمان رشته حسابداری


نمونه سئوالات سرپرستی سازمان رشته حسابداری

1-      خصوصیات رهبری را بحث کنید

2-      مهارت سرپرستان را بحث کتنید.

3-      دلائل شکست سرپرستان را درچهارمورد بنویسید.

4-      محاسن برنامه ریزی را درچهار مورد بنویسید

5-      از اصول چهارده گانه فایول" اصل اختیارومسئولیت- اصل سلسله مراتب-اصل وحدتت فرماندهی " را توضیح دهید.

6-      تفاوت کارمند با سرپرست را مورد مقایسه نمائید.

7-      ازابزاربرنامه ریزی "میله ای(گانت)را ترسیم کنید.

8-      ویژگی های تئوری (نظریه بوروکراسی)ماکس وبر را بحث کنید.

9-      مفاهیم" برنامه ریزی سازمان رهبری- مدیریت " را تعریف کنید.

10  - اصول علمی مدیریت تیلوررا بیان نمائید.

11-سلسله مراتب های نیازهای انسانی مازلورا توضیح دهید.

12-فرایند اصلی انگیزش را بنویسید.

13-ویژگی های سبک های رهبری(میانه رو- لیبرال- آمرانه)را مقایسه کنی.

14-نظریه مک گریگورx,yرا مورد مقایسه قراردهید

15-معایب بوروکراسی ماکس وبررا بیان نمائید.

16-تفاوت مدیرو رهبری در چیست

17-برنامه ریزی مبتنی بر هدف(نتیجه) را توضیح دهید.

18-سئوالاتی که در برنامه ریزی راهبردی مطرح می شود را بنویسید.

19-متوسط زمانی که مدیران عملیاتی صرف فعالیت های گوناگون می نمایند در یک جدول بنویسید.

20-انواع سرپرستی را بحث کنید.

21-وظایف پنج گانه مدیریت ازدیدگاه فایول.

22-آیا مدیریت علم است یا هنر؟

23-منابع قدرت سرپرست را بحث کنید.

24-چهار مهارت یک سرپرست را توضیح دهید

25-شما به عنوان سرپرست یک شرکت (خدماتی،صنعتی،تولیدی،)برای ایجاد یک جو و فرهنگ سازمانی مطلوب ،چه اقداماتی را انجام می دهید.

26-اگرکنفرانس یا تحقیق ارائه دادید،موضوع آن چه بود.کلیات آن را درپنج سطر بنویسید

نمونه سئوال درس سازمان و اداره مدارس/ رشته آموزش وپرورش ابتدایی

نمونه سئوال درس سازمان و اداره مدارس/ رشته آموزش وپرورش ابتدایی

1. هر یک ازمفاهیم زیررا توضیح دهید.  

الف اصل تقسیم کار

ب- سازمان 

ج- اصل سلسله مراتب  

د مدرسه 

2. مدرسه محوری به چه رویکردی توجه دارد.بحث کنید

3.  علل وگسترش سازمان ها را بحث کنید.

4. درجه بندی در مدارس ابتدایی و راهنمایی را بنویسید.

5. مهم ترین وظایف شورای وزارت آ.پ را بیان کنید. ( چهارمورد)

6.  واحدهای صف و ستاد را در سازمان رسمی مقایسه کنید.

7. اشکال مختلف ارتباط در سازمان رسمی را بحث کنید.

8.  شیوه های اداره سازمان آ.پ را بحث کنید.کدام شیوه را مناسب آ.پ شهرستان خود می دانید.به چه دلیل.

9. چرا مدیران ازتفویض اختیارخودداری می نمایند.بحث کنید.شما چگونه اید؟چرا؟

10.  نمودار تشکیلات وزارت آموزش و پرورش را ترسیم کنید.

11.درتشکیلات ستادی وزارت آ .پ چه واحدهایی مستقیما زیر نظروزیرفعالیت دارند.

12. آئین نامه های مدارس را نام ببرید و یکی را توضیح دهید.

13. ارکان مدارس را فقط نام ببرید.

14. وظایف معاون آموزشی وزارت آ. پ را بنویسید.

15. اصول چهارده گانه فایول را بحث کنید.

16. سازمان های خصوصی ، دولتی ،عمومی را تشریح کنید.با مثال.

17.وظایف پژوهشکده تعلیم وتربیت را برشمارید.

18 . وزیر آ.پ توسط چه کسی انتخاب می شود .وازسوی چه نهادی رای اعتماد می گیرد.

19. انواع مدارس را نام ببرید.

20. سه منطقه مدیریت یک سازمان رسمی چگونه تشکیل می شود.

تنذکر:

1-       نمونه سئوالات قطعی نیست،پیشنهادی است.

2-       تحقیقات را به آدرس k.moradpour@yahoo.comارسال نمائید،تا نمرات پایان ترم شما اعلام شود.درصورت تاخیردرارسال تحقیق،نمره دیرتر به اطلاع می رسد.

نمونه سئوالات اصول سرپرستی رشته الکتروتکنیک برق صنعتی

نمونه سئوالات اصول سرپرستی

1- تفاوت کارسرپرست با کارمند را مورد مقایسه نمائید.

2- مشکلاتی که سرپرستان برای خود ایجاد می کنند را فهرست نمائید.

3- وسایل حفاظت و ایمنی را بنویسید.

4- اهداف بهداشت حرفه ای را بحث کنید.

5- یک نوع برنامه آموزشی مربوط به یک شرکت تولیدی را دریک جدول ترسیم کنید.

6- مزایای آموزش کارکنان چیست.

7- آئین نامه های حفاظتی فنی و بهداشت کار(ماده 91 و 92) را بحث کنید.

8- روش های حل مشکل علمی را درمحیط های کاری تبیین کنید.

9- اثرات وزیان های ناشی ازسوانح را بیان کنید.

10- شما به عنوان سرپرست یک شرکت (تولیدی / صنعتی/ خدماتی) به یک انباردارنیازدارید.ازبین لیست کارکنان خود کدام را به این پست منصوب می کنید؟چرا؟

11- شما به عنوان سرپرست یک کارگاه (تولید/ صنعتی/ خدماتی) کارگاه تحت سرپرستی خود را چگونه ازسوانح احتمالی واتفاقات ناگوار، ایمن ترمی نمائید.

12- گزارش چیست؟ اصول گزارش دهی را بنویسید.

13- ماده های 2،3 قانون کارایران را بحث کنید

14-ائین نامه های حفاظتی دررابطه با دستگاه پرس ها را بحث کنید.

15-سلسله مراتب نیازهای انسانی مازلو(Abraham Maslow) را تحلیل کنید.

16-عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ را مقایسه نمائید.

17-آئین نامه های حفاظتی در رابطه با محیط های اشتعال زا(ماده های 17-18-28)را توضیح دهید.

18-منظوراز دستگاه های بالابرچیست.

19-شرایط و قوانین کاردر رابطه با دستمزدها را درماده های (34-35)را بیان نمائید.

20-چهارده اصول اداری هنری فایول را برشمارید و" اصل اختیارومسئولیت،تقسیم کار،سلسله مراتب،اصل وحدت فرماندهی آن را توضیح دهید.

تذکر:

1-سئوالات پیشنهادی است.قطعی نیست.

2-تحقیقات را به آدرس k.moradpour@yahoo.comارسال نمائید.براساس نمونه ای که درمورد روش نگارش مقاله گفتم،تنظیم شود.

موضوعاتی که بین دانشجویان تقسیم شده است به شرح ذیل است:

برخی ازموضوعاتی که به دانشجویان دادم،تغییر دادم که در زیرآمده است.

 

1-      رفتار سازمانی (تعریف ،تاریخچه،ماهیت افراد و ماهیت سازمان ها،اخلاق و رفتارسازمانی، الگو تعالی سازمان و رفتار سازمانی و ..........)

 (انگیزه، اداراک، شخصیت،ارزش ها و نگرش ها و........)                                     توسط اقایان :میوه چیان و یونسی

منبع : مدیریت رفتار سازمانی

 

1-رهبری (تعاریف ، ویژگی ها،تفاوت مدیر و رهبر،منابع قدرت مدیر،سبک رهبری،نظریات رهبری و.......)

2-مدیریت اسلامی و .....                                                                                   توسط اقایان :تقی پور و باباعلی پور

منبع : سازمان ومدیریت

 

1-ارتباطات (تعریف،فرایند،انواع کانال ارتباطات،موانع ارتباطات،سطوح ارتباطات، شبکه ارتباطات،ویژگی ارتباطات اثربخش،الگوی پنجره جوهاری در ارتباطات و .......)

2-      فرهنگ سازمانی و .....                                                توسط اقایان: وریانی و نبی پور

منبع :سازمان ومدیریت/مدیریت رفتار سازمانی

 

1-      تحول و بهبود سازمانی (ماهیت و اهداف تغییر وتحول،چرخه عمر سازمانی،نیروهای تغییر،انواع الگوهای تغییر وتحول و.......)

2-      قدرت و سیاست (کاربرد قدرت،سیاست-رفتار سیاسی،استراتژی و روش های خاص قدرت طلبی و .......)

 

منبع : سازمان ومدیریت/مدیریت رفتار سازمانی

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

1-سازماندهی (سازماندهی بر اساس هدف،مشتری،محصول،پروژه،زمان،تعداد،و....

صف و ستاد،انواع ستاد و...)                                                         توسط اقایان : کاظمی و مسلم نژاد

2-مفاهیم انگیزش(نظریه های مازلو،دوعاملی هرزبرگ،مک کله لند،آلدرفر،مگ گریگور،آرجویس و ....)

توسط اقایان : نصیری و قاسمی

 

منبع : سازمان ومدیریت/ مدیریت رفتار سازمانی

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

 

1-نظریه های مکتب کلاسیک و نئو کلاسیک(کامل)                     توسط اقایان : یعقوبی و عزیزی

 

منبع : سازمان و مدیریت

---------------------------------------------------------------------------------------------------

1- برنامه ریزی درسازمان                                    توسط اقایان : باباجانی و رحیمی

2-هماهنگی در سازمان                                        توسط اقایان : هاشمی و بیات

3-نظارت وکنترل در سازمان                                 توسط اقایان : محمدپور و ابراهیمی

                    منبع : سازمان و مدیریت

 

1-مدیریت و کارآفرینی                                                 توسط اقایان : اسدی و وطن پور

2-نقش فناوری اطلاعات در سازمان ها                                 توسط اقایان : خروش و باقری

منبع : سازمان و مدیریت

 

 

 

1-      ائین نامه ها و قوانین کاروبیمه های کارگری

2-      حفاظت فنی و بهداشت کار،قوانین و آئین نامه ها                       توسط اقایان : رنجبران و صادقی

3-      منبع : مبانی و اصول سرپرستی سلجوقی